Прокуратурой Западного административного округа г. Москвы проведена проверка соблюдения антикоррупционного законодательства
при трудоустройстве бывшего государственного служащего в Общество.

Установлено, что гражданин ранее занимал должность в МВД России, далее принят на работу в Общество, о чем свидетельствует копия трудового договора.

На момент проведения проверки гражданин осуществлял трудовую деятельность в Обществе.

Уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим направлено с нарушением установленного антикоррупционным законодательством 10-дневного срока.

Из представленных Обществом документов следует, что уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего направлено спустя полгода после его трудоустройства, о чем свидетельствует отчет с почтовым идентификатором.

Поскольку на момент увольнения гражданин занимал должность государственной службы, на него распространялась обязанность по сообщению работодателю сведений о последнем месте своей службы в течение двух лет после увольнения со службы.

Однако проверкой установлено, что гражданин указанную обязанность при трудоустройстве в Общество не исполнил, в связи с чем в отношении гражданина подлежит применению норма ч. 3 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

Нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если
это нарушение исключает возможность продолжение работы (ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации) является одним из оснований для прекращения трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из требований ч. 3 ст. 12 Федерального закона, дальнейшее продолжение гражданина трудовой деятельности в Обществе недопустимо.

По итогам выявленных нарушений прокуратурой округа внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, трудовой договор с гражданином расторгнут.

Фото: герб Прокуратуры